La participación de las mujeres en la gestión local centró un diálogo interinstitucional exitoso en la Liga Municipal Dominicana (LMD), donde alcaldesas, regidoras y autoridades analizaron retos y estrategias para impulsar su rol en la gobernanza municipal.
El evento, realizado en el Salón Pedro Reynoso, reunió a figuras como Gloria Reyes, ministra de la Mujer; Jacqueline DeLima Baril, embajadora de Canadá; Víctor D´Aza, presidente de la LMD; y Mery Peña, de la Unión de Mujeres Municipalistas Dominicana (Unmundo). Este espacio forma parte del proyecto “Género en movimiento: Innovación local para la igualdad”, financiado por el Fondo Canadá de Iniciativas Locales en nueve municipios.
Retos identificados en la participación de las mujeres en la gestión local
Víctor D´Aza enfatizó la necesidad de abordar problemáticas específicas de las mujeres para lograr equidad. Anunció un convenio con el Ministerio de la Mujer para extender estos diálogos nacionales, promoviendo territorios inclusivos. En República Dominicana, las mujeres ocupan solo el 28% de cargos electos locales según datos de la Junta Central Electoral de 2024, un avance desde el 20% en 2016, pero aún por debajo de la paridad recomendada por la ONU Mujeres.
Estrategias para fortalecer la participación de las mujeres en la gestión local
Conferencia de Gloria Reyes y propuestas concretas
La ministra Gloria Reyes expuso la perspectiva actual, afirmando: “Es fundamental que las voces de las mujeres sean escuchadas en todos los niveles de Gobierno”. Propuso capacitaciones, mentorías y políticas públicas. Panelistas como Guadalupe Valdez y Natanael Disla compartieron experiencias exitosas, destacando cómo la diversidad en decisiones municipales mejora servicios en salud y educación.
- Programas de formación para lideresas locales.
- Alianzas entre gobiernos y sociedad civil.
- Apoyo técnico de fundaciones como Solidaridad.
Compromiso internacional y local
La embajadora DeLima Baril subrayó el respaldo canadiense a iniciativas inclusivas. Juan Castillo, de Fundación Solidaridad, reiteró colaboración regional. Históricamente, la Ley 137-03 de Distrito Nacional impulsó cuotas de género, elevando la participación de las mujeres en la gestión local un 15% en una década, según informes del PNUD.
Alcaldesas presentes aplaudieron el consenso para seguimiento de acuerdos. Este impulso responde a la Agenda 2030 de la ONU, donde la meta 5 busca paridad en liderazgo. La participación de las mujeres en la gestión local no solo corrige desigualdades, sino que enriquece la democracia dominicana con perspectivas diversas.
El diálogo marca un paso firme hacia ayuntamientos equitativos, con énfasis en la participación de las mujeres en la gestión local como pilar de desarrollo sostenible.
