Meta, el gigante detrás de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha despedido a unos 700 puestos de trabajo para acelerar su estrategia de IA. Esta decisión, reportada por The New York Times, llega un día después de anunciar incentivos para ejecutivos con miras a una capitalización de mercado de nueve billones de dólares para 2031.
El plan de incentivos para retener talento clave
El programa busca fijar a líderes como Andrew Bosworth, director de Tecnología; Chris Cox, director de Producto; Javier Oliván, director de Operaciones; y Susan Li, directora financiera. Mark Zuckerberg defiende invertir fuertemente en estrategia de IA, alineándose con tendencias del sector donde empresas reorganizan equipos para priorizar inteligencia artificial.
Contexto de la estrategia de IA en medio de desafíos legales
Estos recortes forman parte de una reestructuración profunda. Meta ha enfrentado dos fallos judiciales esta semana. Un jurado en Los Ángeles halló culpable a Meta y YouTube de dañar la salud mental de menores por adicción a redes sociales, ordenando tres millones de dólares en indemnizaciones.
Segunda condena por explotación infantil
En Nuevo México, otro jurado condenó a Meta por ocultar fallos en plataformas que facilitaban explotación sexual infantil, imponiendo una multa de 375 millones de dólares. Estos casos resaltan tensiones mientras la compañía avanza en su estrategia de IA.
Históricamente, Meta ha ajustado personal para enfocarse en prioridades. En 2022, recortó 11.000 empleos; en 2023, otros 10.000, priorizando eficiencia y áreas como IA. Expertos señalan que la estrategia de IA compite con rivales como OpenAI y Google, donde inversiones superan los 50.000 millones de dólares anuales en el sector.
- 700 puestos eliminados en equipos no esenciales.
- Incentivos para seis ejecutivos clave en IA.
- Derrotas judiciales suman 378 millones en multas.
La estrategia de IA de Meta incluye modelos como Llama, usados en sus plataformas. Analistas destacan que estos despidos buscan agilidad en una carrera donde la IA genera el 20% de crecimiento en usuarios activos. Zuckerberg insiste en que la eficiencia libera recursos para innovación, aunque genera preocupación por empleos en tecnología.
Este movimiento refuerza el compromiso de Meta con la estrategia de IA, pese a controversias legales que cuestionan prácticas pasadas.
