Empresas de Centroamérica y República Dominicana muestran un fuerte impulso a la innovación, con el 73% planeando lanzar nuevos productos para satisfacer a sus clientes, según el estudio de KPMG “Perspectivas regionales y de negocio 2026”. Este informe, basado en opiniones de más de 200 líderes empresariales entre octubre y diciembre de 2025, refleja optimismo pese a disrupciones tecnológicas y presiones regulatorias. Costa Rica, con 31% de participación, República Dominicana (21%) y Panamá (17%) lideran la muestra, abarcando sectores como servicios financieros y manufactura.
Optimismo en ventas y estrategias clave
El 89% de la alta dirección en estas empresas de Centroamérica espera crecimiento en ventas para 2026: 74% proyecta entre 1% y 10%, y 15% entre 11% y 20%. Luis Laguerre, Socio Director de KPMG Panamá, destaca: “Este optimismo confirma la capacidad de la región para adaptarse y prosperar”.
- Atracción de inversión (60%) como principal reto para competitividad.
- Políticas públicas para inversión privada (44%) y finanzas públicas sostenibles (42%).
Retos fiscales, talento y nearshoring en empresas de Centroamérica
Foco en tecnología e inteligencia artificial
Las empresas de Centroamérica enfrentan complejidad fiscal (57%), fiscalizaciones (39%) y cambios regulatorios (43%). Para contrarrestar, el 49% controlará costos, 48% ampliará portafolios y 46% digitalizará procesos. En nearshoring, 30% optimiza flujos y 29% fortalece capacidades técnicas; 39% expande nacionalmente por nuevos mercados (65%).
La innovación es pilar: 62% invertirá en data analytics, 56% en nube y 54% en aplicaciones. La inteligencia artificial gana terreno, con 62% usándola para clientes y 50% para eficiencia. Sin embargo, solo 15% tiene madurez en innovación continua.
Riesgos y temas ASG
Riesgos a corto plazo incluyen ciberataques (61%), fraudes (46%) y talento (42%). A largo plazo, impacto de IA (49%) y rezago digital (38%). Mario Torres, de KPMG República Dominicana, enfatiza: “La ciberseguridad es esencial para la continuidad”.
En ASG, 36% aborda aspectos parciales; riesgos ambientales como eventos climáticos (33%) y sociales como talento (62%) predominan. Mynor Pacheco, de KPMG Costa Rica, afirma: “El talento impulsa la resiliencia”.
Este panorama de empresas de Centroamérica subraya la necesidad de estrategias proactivas en innovación para 2026, capitalizando oportunidades regionales.
