Banco Popular lidera el ranking nacional de las empresas con el mejor talento humano en República Dominicana, según el análisis de la revista Summa. Este reconocimiento resalta sus prácticas sobresalientes en desarrollo, bienestar y administración del talento humano, evaluando a 20 compañías líderes del país.
La revista centroamericana, especializada en negocios, identificó organizaciones que destacan en atraer, capacitar y retener talento humano. Ejecutivos, profesionales de recursos humanos y líderes empresariales participaron en el estudio, señalando el impacto en productividad y fortaleza institucional. En un contexto de transformación tecnológica, priorizar liderazgo colaborativo y formación continua se convierte en ventaja estratégica.
Gestión estratégica del talento humano
Con más de 9,500 colaboradores, Banco Popular basa su gestión del talento humano en programas de formación y equidad. Registra 1.5 millones de horas de capacitación técnica y humana en 2025, fortaleciendo competencias digitales. Políticas de equidad de género muestran un 59% de mujeres en la plantilla y 52% en puestos gerenciales.
Estrategia de bienestar integral
Desde 2021, la estrategia de Bienestar Integral del Banco Popular aborda salud, productividad y clima laboral, reconocida como Práctica Prometedora por CONEP y PNUD. Ha generado más de 100,000 interacciones con colaboradores y familias, extendiendo beneficios a clientes y comunidades. Este enfoque del talento humano impulsa retención y sostenibilidad.
Contexto del ranking de talento humano en RD
Summa, publicación con trayectoria en análisis empresarial centroamericano, publica anualmente rankings que influyen en percepciones del mercado laboral dominicano. En ediciones previas, empresas similares destacaron por innovación en talento humano, pero Banco Popular asumió el liderazgo este año. Expertos en recursos humanos señalan que, ante la digitalización, invertir en talento humano eleva la competitividad: datos del Banco Central indican que el sector financiero emplea al 2.5% de la fuerza laboral formal en RD, con tasas de rotación por debajo del promedio nacional gracias a estas prácticas.
- Fortalezas clave: Formación continua y equidad de género.
- Impacto: Mayor productividad y retención del talento humano.
- Reconocimientos: Apoyo de CONEP y PNUD valida el modelo.
Este posicionamiento refuerza la reputación del Banco Popular como referente en gestión de talento humano, modelo para otras firmas en un mercado laboral dinámico.
