El Instituto Tecnológico de las Américas y el Parque Zona Franca Las Américas reactivaron un acuerdo de colaboración con miras a potenciar el talento tecnológico en la República Dominicana. La reunión, encabezada por el rector Jimmy Rosario Bernard y el presidente ejecutivo Bela G. Szabó, buscó establecer compromisos concretos para cerrar la brecha crítica de capital humano especializado que enfrentan las industrias de alta demanda.
Durante el encuentro quedó evidente que el talento tecnológico constituye el factor más decisivo para atraer y mantener inversiones en las zonas francas. Szabó expresó que «la competitividad depende en gran medida del capital humano, y contar con personal calificado es fundamental para el crecimiento sostenido». Zona Franca Las Américas agrupa más de 40 empresas que generan directamente 23,000 empleos, pero la disponibilidad de técnicos capacitados sigue siendo un desafío crítico.
Enfoque en formación académica alineada con el mercado laboral
El rector Rosario Bernard enfatizó que la empleabilidad de egresados constituye un eje central para reducir la pobreza y fortalecer el tejido productivo. La propuesta implica revisar y adaptar la oferta académica del ITLA conforme a las necesidades reales del sector, asegurando que el talento tecnológico formado responda a demandas concretas del mercado.
Entre los compromisos asumidos figuran el fortalecimiento de programas de pasantías, la creación de una agenda de trabajo conjunta y la conformación de un comité de seguimiento para garantizar cumplimiento de objetivos. Ambas instituciones identificaron áreas prioritarias como semiconductores, manufactura de dispositivos electrónicos y medicina robótica.
Brechas identificadas en competencias técnicas y transversales
Durante los diálogos se reconocieron carencias en competencias especializadas y transversales. Más allá de habilidades técnicas, detectaron deficiencias en lectoescritura, logística, recursos humanos y finanzas. Este diagnóstico motivará ajustes en programas formativos para que el talento tecnológico egresado cuente con competencias integrales.
Próximos pasos hacia la empleabilidad sostenida
Las instituciones trabajarán en estrategias para incrementar matrícula en carreras clave, realizar levantamientos de egresados en comunidades vinculadas al parque industrial y aprovechar estudios existentes para planificación más precisa. Este enfoque responde a una realidad: formar talento tecnológico sin conexión con el mercado laboral genera desempleo técnico y desperdicio de recursos educativos.
Con esta iniciativa, ambas organizaciones reafirman su compromiso de impulsar educación técnica pertinente, alineada con tendencias globales y orientada al desarrollo sostenible de la República Dominicana. El éxito de esta alianza dependerá del cumplimiento de metas concretas y de la capacidad de las instituciones para responder ágilmente a cambios en la demanda de talento tecnológico especializado.
