La compañía Meta despedirá a aproximadamente el 10 % de su plantilla, lo que equivale a unos 8.000 empleados, el próximo 20 de mayo. Esta decisión se confirmó mediante un memorando interno filtrado por Bloomberg, dirigido directamente a los trabajadores de la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp.
Anuncio oficial y alcance del recorte
El comunicado revela que Meta despedirá de manera estratégica para optimizar operaciones en un mercado competitivo. Fuentes cercanas indican que los despidos se concentrarán en áreas no esenciales, priorizando eficiencia ante presiones económicas globales. Esta no es la primera vez; en 2022, Meta ya eliminó 11.000 puestos, y en 2023 otros 10.000, sumando más de 21.000 en 18 meses.
Contexto histórico de Meta despedirá en la industria tech
Antecedentes de recortes en gigantes tecnológicos
La ola de despidos en tech comenzó en 2022 con empresas como Amazon, Google y Microsoft. Meta, con 67.000 empleados actuales, busca alinear costos con ingresos por publicidad, que cayeron un 4% en el último trimestre reportado. Analistas de Wall Street, como Wedbush Securities, atribuyen estos movimientos a la estabilización post-pandemia y al auge de la inteligencia artificial, que automatiza roles.
- Meta despedirá impactará equipos de reclutamiento y desarrollo no prioritario.
- En 2024, la firma reportó ganancias de 39.000 millones de dólares, pero invierte 40.000 millones en metaverso y IA.
- Empleados afectados recibirán indemnizaciones y soporte para recolocación.
Opiniones expertas sobre la decisión
Estos recortes reflejan una corrección necesaria en Silicon Valley, donde el exceso de contrataciones durante la pandemia dejó estructuras infladas, según Dan Ives de Wedbush.
Expertos destacan que Meta despedirá al 10% para enfocarse en realidad virtual y WhatsApp, con 2.000 millones de usuarios mensuales. En República Dominicana, donde Meta opera centros de datos indirectos vía socios, esta noticia genera preocupación por posibles efectos en la economía digital local.
La medida busca agilidad en un entorno de tasas de interés altas y competencia de TikTok. Meta despedirá este porcentaje para mantener liderazgo, aunque genera inquietud entre inversores por señales de debilidad. Con 8.000 salidas, la plantilla quedará en unos 60.000, similar a niveles pre-boom. Este paso subraya la transformación del sector tech hacia la rentabilidad sostenible.
