La abogada y empresaria dominicana radicada en Nueva York participó como conferencista en este evento internacional, realizado los días 23 y 24 de abril en el Harvard Faculty Club, Cambridge, Massachusetts. Su presencia eleva la comunidad neurodivergente al centro del debate global sobre liderazgo e inclusión.
Comunidad neurodivergente como ventaja competitiva
Por primera vez, el congreso posicionó la neurodiversidad como un activo empresarial clave. Maxi Feliz presentó su metodología “Tesoros Azules”, desarrollada como fundadora de la Fundación Unidos por la Neurodiversidad (UNEU) y CEO de Max Blue bajo Blue Horizon Global LLC. Esta aproximación transforma la integración del talento neurodivergente en organizaciones, respaldada por casos de Microsoft, SAP y JPMorgan Chase, que reportan innovaciones gracias a equipos diversos.
Innovación y estadísticas globales
Estudios recientes indican que el 15-20% de la población mundial es neurodivergente, con fortalezas en patrones únicos de pensamiento que impulsan la creatividad. Empresas como estas han visto retornos del 30% en productividad al contratar neurodiversos, según informes de Deloitte y Harvard Business Review. Feliz enfatizó: “El mundo de los negocios necesita todo tipo de mentes. Y una de esas mentes… es mi hijo Max.”
Impacto más allá del congreso
La intervención de Maxi Feliz se proyectó en Times Square, Nueva York, alcanzando millones. Generó alianzas con líderes internacionales para programas de inclusión. Autora de la primera investigación jurídica sobre autismo en República Dominicana, ha apoyado a más de 400 familias latinas.
Aliados y reconocimientos
- Henry Abreu, Platinum Auto Group.
- Radamés Rodríguez, United Bodegas of America.
- Mery Aristy, Precise Accounting.
- Dr. Juan Tapia Mendoza y otros.
Reconocida como “Mujer Imparable” por Telemundo y por Autism Speaks, cursa maestrías en educación especial y neuropsicología. Su rol fortalece la comunidad neurodivergente en escenarios globales.
Maxi Feliz representa a la comunidad neurodivergente no solo en Harvard, sino en la agenda empresarial mundial, promoviendo inclusión real y estratégica para la diáspora latina.
