Las enfermeras de Nueva York de los sistemas hospitalarios Mount Sinai y Montefiore pusieron fin a casi un mes de huelga al alcanzar acuerdos tentativos de contratos laborales. La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) anunció el pacto este lunes, marcando el cierre de la protesta más larga y masiva en la historia de la ciudad, con unas 15.000 trabajadoras en piquetes pese al frío invernal.
Los contratos, vigentes hasta 2028, incluyen aumentos salariales del 4% en marzo de este y el próximo año, 1% en enero de 2028 y 3% en julio del mismo año. Esto suma un 12% acumulado en tres años, menos que el 18% del acuerdo anterior, pero un equilibrio tras intensas negociaciones. La votación para ratificación inició el lunes y concluye el miércoles; de aprobarse, las enfermeras de Nueva York regresan el sábado.
Mejoras en dotación de personal y seguridad
La escasez de personal fue el eje de la huelga. En Montefiore, se reducirán proporciones enfermera-paciente, crearán puestos nuevos y, por primera vez, fijarán estándares seguros en unidades ambulatorias. Mount Sinai compromete plazos para contratar tiempo completo y abrir posiciones en varias áreas. Además, hay avances en seguridad laboral y límites al uso de inteligencia artificial en tareas clínicas.
Impacto de la huelga y contexto histórico
Durante el paro iniciado el 12 de enero, hospitales usaron personal temporal con sueldos de hasta 10.000 dólares semanales. Pacientes reportaron cirugías pospuestas, citas canceladas y desconfianza en sustitutos, afectando la atención en plena temporada de gripes. Pat Kane, directora de NYSNA, celebró: “Me siento profundamente orgullosa de la resiliencia de las enfermeras de Nueva York. Han demostrado que cuando luchamos, ganamos”.
Negociaciones pendientes en otros centros
- En NewYork-Presbyterian, las enfermeras de Nueva York siguen en diálogo, con avances reportados el fin de semana.
- Este conflicto revive huelgas pasadas, como la de 2023 en Montefiore con 2.000 enfermeras, donde se ganó 22-26% salarial.
Expertos en salud laboral destacan que estas victorias responden a una crisis nacional: la tasa de rotación de enfermeras supera el 20% anual en EE.UU., según datos de la American Nurses Association. Las enfermeras de Nueva York priorizaron pacientes sobre salarios extremos, logrando un pacto equilibrado. Este desenlace fortalece al sindicato ante retos futuros en el sector.
