El Ministerio de Trabajo ha emitido un recordatorio clave para empleadores y trabajadores: el Día de los Reyes, tradicionalmente el 6 de enero, se traslada al lunes 5 de enero como feriado remunerado. Esta disposición obliga a reanudar labores el martes 6 en todo el país.
Detalles de la normativa legal
De acuerdo con la legislación dominicana, específicamente el Código de Trabajo en su artículo 177, los feriados nacionales se ajustan para no caer en martes o jueves, evitando puentes innecesarios. El Día de los Reyes, o Día de los Santos Reyes, conmemora la visita de los magos de Oriente a Jesús, una festividad católica arraigada desde la época colonial en República Dominicana.
Impacto en el sector laboral
Obligaciones para empresas y empleados
- El lunes 5 de enero es día no laborable con goce de salario.
- El martes 6, los trabajadores deben presentarse a sus puestos habituales.
- Esta regla aplica a todos los establecimientos públicos y privados, sin excepciones salvo servicios esenciales.
El Ministerio de Trabajo enfatiza el cumplimiento estricto para evitar sanciones. En 2024, inspecciones revelaron que más del 90% de empresas acataron feriados similares, según datos internos del MT.
Contexto histórico del Día de los Reyes
En República Dominicana, esta fecha se celebra con parrandas, reyesitos y regalos para niños, tradición que data del siglo XVI con la evangelización española. Históricamente, el traslado de feriados responde a decretos como el 333-64, que busca equilibrar descanso y productividad. Expertos en derecho laboral, como el profesor Luis García, destacan que estos ajustes previenen pérdidas económicas estimadas en RD$500 millones anuales por ausentismo irregular.
Empleadores deben planificar turnos con antelación. Sindicatos como la CNTD respaldan la medida, recordando que viola el Código pagar salarios sin prestación el 6 de enero.
Esta aclaración llega oportuna ante el fin de año, cuando confusiones sobre calendarios festivos generan disputas. El Día de los Reyes mantiene su esencia cultural, adaptada a la dinámica laboral moderna en el país.
