La Cámara de Cuentas de la República Dominicana, liderada por la doctora Emma Polanco Melo, emitió un comunicado aclarando que el incremento del 25% en la Resolución ADM-2026-017 correspondía a compensación por dedicación y jornada extendida, no a un ajuste salarial directo. Esta medida, ya dejada sin efecto tras polémica pública, buscaba reconocer el esfuerzo del personal ante una desmotivación detectada al inicio de la gestión.
La institución reitera su apego a la legalidad y transparencia, invitando a la ciudadanía a revisar nóminas en el Portal de Transparencia desde mayo de 2025 hasta marzo de 2026. Este paso responde a escrutinio sobre finanzas públicas en un contexto donde la Cámara de Cuentas ha fortalecido su rol fiscalizador.
Contexto de la compensación por dedicación y jornada extendida
Al asumir, la actual administración identificó baja productividad. La compensación por dedicación y jornada extendida formaba parte de un paquete integral: reclutaron 82 auditores vía concurso público, aprobaron más de 90 auditorías y procesan 193 adicionales. También tramitaron 1.698 declaraciones juradas de patrimonio y abrieron una oficina en Santiago de los Caballeros.
Mejoras implementadas más allá de la compensación por dedicación y jornada extendida
- Adquirieron licencias TeamMate+ para gestión de auditorías.
- Nivelaron salarios con aumentos superiores al 25% para auditores y hasta 43% para apoyo, más capacitaciones con INFOTEP e INTRANT.
- Instalaron comedor con alimentación gratuita y acuerdo con Banco de Reservas para “Empleado Feliz” y viviendas.
- Ampliaron transporte con dos autobuses y crearon carrera administrativa especial.
- Reestructuraron organigrama por Ley 18-24, actualizaron manuales y modernizaron tecnología para digitalizar procesos.
Análisis crítico: transparencia vs. percepción pública
La decisión de anular la resolución ADM-2026-017 refleja sensibilidad a críticas, similar a casos previos en entidades públicas dominicanas donde ajustes por compensación por dedicación y jornada extendida generaron debate. Expertos en derecho laboral destacan que tales compensaciones, comunes en auditorías intensivas, deben distinguirse de salarios base para evitar confusiones, alineándose con normativas que priorizan tiempo libre o pagos específicos por exceso de jornada.
En RD, la Cámara de Cuentas ha elevado su ejecución de auditorías un 30% anual desde 2025, según reportes institucionales, fortaleciendo control fiscal. Esta aclaración sobre compensación por dedicación y jornada extendida busca disipar dudas y reafirmar compromiso público.
La compensación por dedicación y jornada extendida impulsó inicialmente motivación, pero su revocación subraya priorización de imagen transparente en la Cámara de Cuentas. Ciudadanos pueden verificar datos oficiales para mayor claridad.
