Asociación Cibao presentó un nuevo programa de préstamos por descuento de nómina dirigido a empleados de empresas, una oferta que busca ampliar el acceso al crédito formal y disminuir la exposición a financiamientos informales. La iniciativa fue dada a conocer en un encuentro con ejecutivos de Recursos Humanos de distintos sectores.
El esquema permite acceder a financiamientos de consumo, vehículos e hipotecarios con condiciones preferenciales, mediante un cobro automático desde el salario. Según la entidad, esto aporta orden al pago de las cuotas y evita costos adicionales para las empresas, un punto clave para organizaciones que buscan beneficios laborales sin cargar su estructura operativa.
Asociación Cibao apuesta por crédito formal para empleados
La propuesta llega en un contexto en el que el acceso al crédito sigue siendo una barrera para muchos trabajadores. La propia entidad indicó que uno de los objetivos del programa es ofrecer una alternativa frente a la dependencia de préstamos informales, que suelen implicar tasas más altas, menor transparencia y presión financiera para los hogares.
Rebeca Meléndez, vicepresidenta ejecutiva de Negocios de Asociación Cibao, sostuvo que la iniciativa busca generar valor compartido entre empleados y empresas. Su planteamiento coloca el producto como una herramienta financiera y, al mismo tiempo, como un apoyo a la gestión del talento humano.
“Este programa nos permite seguir consolidando nuestro rol como un aliado estratégico del sector empresarial”, afirmó Meléndez durante la presentación.
Qué ofrece el programa de Asociación Cibao
- Préstamos de consumo, vehículos e hipotecarios.
- Pago mediante descuento directo de nómina.
- Condiciones preferenciales para empleados elegibles.
- Sin costos adicionales para las empresas participantes.
La lógica del descuento de nómina no es nueva en el sistema financiero, pero sí gana relevancia cuando se adapta a esquemas corporativos que priorizan estabilidad y formalidad. Para los trabajadores, puede significar acceso más rápido y cuotas ordenadas; para las empresas, una herramienta de bienestar laboral que no exige administrar cobros ni asumir riesgo operativo adicional.
El papel del bienestar financiero en el empleo
La presentación coincidió con el desayuno-conferencia “Diferentes perfiles, mismo resultado. Cómo alinear equipos y departamentos sin fricción ni desgaste innecesarios”, impartido por la coach empresarial Fénix Pérez Moya. En ese espacio se abordó la importancia de coordinar equipos diversos sin perder productividad ni frenar resultados.
Una apuesta vinculada a la productividad
Asociar bienestar financiero con productividad empresarial responde a una tendencia cada vez más visible en el mercado laboral: trabajadores con menos estrés financiero suelen concentrarse mejor en sus tareas y reducir la presión sobre áreas internas de apoyo. Desde esa perspectiva, Asociación Cibao intenta reforzar su vínculo con el sector empresarial con una oferta que combina financiamiento y gestión humana.
La entidad, fundada en 1962 en Santiago de los Caballeros, ha sostenido su presencia como actor relevante del sistema de ahorro y préstamo en el país. Con este programa, Asociación Cibao amplía su portafolio con una solución enfocada en empleados, empresas y estabilidad financiera, tres ejes que ahora vuelven a cruzarse en su estrategia comercial.
