En Santo Domingo, el 20 de octubre, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) anunció la aprobación de un nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales, con el objetivo de modernizar y reforzar la cobertura del Seguro de Riesgos Laborales (SRL). La actualización, formalizada mediante la Resolución 00270-26, incorpora enfermedades mentales, diversos tipos de cáncer y trastornos musculoesqueléticos vinculados a la actividad laboral.
Amplio espectro de patologías incluidas
El instrumento revisado contempla, entre otras, cánceres de pulmón, laringe, faringe, cavidad nasal, estómago, hígado, riñón, vejiga y próstata, así como tumores de piel y huesos. Además, se añaden afecciones respiratorias, osteoarticulares, bucodentales, renales, hepáticas, hematológicas, endocrinas, reproductivas y vasculares.
Enfoque psicosocial y ergonómico
La actualización reconoce por primera vez afecciones relacionadas con factores psicosociales, como cuadros depresivos, síndrome de agotamiento profesional (burnout) y trastornos no orgánicos del sueño. También se incluyen trastornos ergonómicos vinculados al uso de equipos y posturas laborales.
Organización por grupos de riesgo
Las patologías se clasifican en siete grupos, organizados según el riesgo que las origina, e identifican los agentes causales y las actividades laborales donde pueden surgir. De acuerdo con el Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, aprobado mediante el Decreto 287-26, las enfermedades profesionales que generen gastos médicos o incapacidad laboral temporal o permanente estarán cubiertas según la normativa vigente.
Gestión y seguimiento
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), responsable de administrar las prestaciones del seguro, asumirá los gastos de salud derivados de las enfermedades laborales reconocidas y registrará las incapacidades correspondientes.
Como parte de la actualización, Sisalril creó una comisión técnica interinstitucional encargada de revisar periódicamente el cuadro y recomendar modificaciones en función de los avances científicos y tecnológicos.
Impacto y consideraciones
La ampliación permitirá evaluar un mayor número de afecciones vinculadas al entorno laboral, aunque su inclusión en el listado no implica que cualquier diagnóstico genere automáticamente cobertura. Se requiere determinar la relación con la actividad laboral y cumplir con los requisitos establecidos por la normativa.
Créditos de la fuente: n.com.do
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