Unordnung und Mangel an Transparenz in der öffentlichen Verwaltung kehrte wieder in den politischen Diskurs zurück, nachdem der PLD gegen die Verwaltung des Regierung PRM protestiert hatte. Die Opposition behauptet, dass der Staat den Kontrolverlust über sein menschliches Kapital, die Gehälter und die Verdienstmechanismen verloren hat.
Die Anklage wurde von der peledeistischen Vizepräsidentin Zoraima Cuello während der Pressekonferenz der Montagabend in der Casa Nacional Reinaldo Pared Pérez vorgelegt, an der auch Temístocles Montás, Yván Lorenzo und andere Führungskräfte des Verwaltungsbereichs des Parteis teilnahmen.
Laut dem PLD hat das eigene Ministerium für öffentliche Verwaltung Anzeichen gezeigt, dass der Staat nicht genau weiß, wie viele Mitarbeiter er hat, wie viele an jeder Institution zugewiesen sind und wer tatsächlich Dienst leistet. Diese Situation, behauptet die Organisation, spiegelt Unordnung und Mangel an Transparenz in der staatlichen Verwaltung wider.
Der oppositionelle Partei behauptet auch, dass es Beamte gibt, die in einer Provinz ernannt wurden, aber in einer anderen arbeiten, Personen, die in der Bezahlung bleiben, obwohl sie sich im Ausland befinden, und Plätze, die als besetzt registriert sind, ohne dass der Dienst ausgeführt wird.
Unordnung und Mangel an Transparenz nach Ansicht des PLD
Die peledeistische Führung behauptet, dass das Problem nicht auf die Abwesenheit von technischen Werkzeugen zurückzuführen ist, sondern auf die Zerstörung der institutionellen Kontinuität und auf einen klientelaren Umgang mit dem Staat. In ihrer Lesart hat dieser Verfall die Verwaltungslaufbahn geschwächt und den Aufstieg einer nicht mit Verdienst verbundenen öffentlichen Bezahlung gefördert.
Der PLD erinnert daran, dass am Ende seiner Amtszeit der SASP etwa 97 % der Mitarbeiter des Zentralregierung eingebunden hatte, während der SISMAP als Leitfaden für die institutionelle Leistungsfähigkeit fungierte. Sie weisen auch darauf hin, dass República Digital mehr als 1000 Dienste in den elektronischen Bereich gebracht und die Bearbeitungszeiten reduziert hat.
Die Vorschläge des PLD zur öffentlichen Verwaltung
Zu ihren Vorschlägen gehört es, die Entwicklung der öffentlichen Bezahlung von Institution zu Institution zu veröffentlichen, den monatlichen Ausgaben zu informieren und zu veröffentlichen, wie viele Beamte durch Konkurrenz in die Verwaltungslaufbahn eingetreten sind. Sie fordern auch die obligatorische Bewertung durch Verdienst für den Eintritt und die Verbleib in den Staat.
- Veröffentlichen Sie die Entwicklung der öffentlichen Bezahlung.
- Informieren Sie über die monatlichen Ausgaben pro Institution.
- Veröffentlichen Sie Konkurrenz und Nominierungen durch Verdienst.
- Auditen Sie die Verwaltungslaufbahn und die Verwaltungssysteme.
Unordnung und Mangel an Transparenz und der Diskurs über Verdienst
Der Diskurs ist nicht neu in der öffentlichen Diskussion der Dominikanischen Republik. Die Transparenz in der Bezahlung, die Digitalisierung der Dienste und der Kontrolverlust des Personals des Staates erscheinen als sensible Punkte in jeder Verwaltung, da sie direkten Einfluss auf die Ausgaben und die Vertrauenswürdigkeit der Bürger haben.
Für den PLD ist der besorgniserregendste Punkt die Reduzierung der Mitarbeiter, die durch Konkurrenz in die Verwaltungslaufbahn eingetreten sind: Sie behaupten, dass im August 2020 etwa 94.000 Beamte in der Verwaltungslaufbahn waren und dass die Zahl heute etwa 60.000 beträgt. Diese Differenz, behaupten sie, entspricht einem Anstieg der klientelaren Bezahlung.
Der Partei schließt, dass die öffentliche Verwaltung der Dominikanischen Republik den Verdienst wiederherstellen, die Kontrollen stärken und den Unordnung und Mangel an Transparenz, die sie dem Regierung PRM zuschreibt, korrigieren muss, eine Forderung, die die Verwaltung des öffentlichen Dienstes und die Rechenschaftspflicht erneut unter Druck setzt.
