Santo Domingo.-La iniciativa de Yuderka Mercedes Castellanos por la Corriente Magisterial Camila Henríquez Ureña y el partido Justicia Social (JS), en busca de la presidencia de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), se destaca por su profundo recorrido a nivel nacional promoviendo una visión de renovación y robustecimiento para el sector docente dominicano.
Esta información fue compartida por Castellanos, una destacada figura dentro de la ADP con una reconocida carrera en el ámbito educativo y político. Su propuesta está respaldada por una amplia coalición formada por 30 profesores a nivel nacional y 17 agrupaciones municipales en importantes regiones como Santiago, La Vega, Puerto Plata, San Cristóbal, Azua, Monte Cristi y Barahona, entre otras.
La esencia de su propuesta se centra en el compromiso de «Asegurar el bienestar de los educadores, pilares del futuro de nuestra nación», apelando a la justicia social y la equidad para garantizar que todos los docentes reciban el soporte necesario para su desarrollo y bienestar profesional, sin distinción de ubicación o nivel.
Varias visitas y encuentros ya han tenido lugar y están programados en áreas como Barahona, La Vega, Bonao, Constanza, Santiago, Azua, Monte Plata, San Pedro de Macorís, Bayaguana y Monte Cristi, con el propósito de fortalecer apoyos de cara a las elecciones que tendrán lugar el 9 de octubre.
Modernización, formación y bienestar completo
Un pilar clave de la corriente Camila Henríquez Ureña es la actualización de los medios de comunicación, sugiriendo la creación de una plataforma unificada que mejore la transparencia y acceso a la información, y que facilite la resolución de situaciones para los educadores a nivel nacional.
La formación sindical y pedagógica también es un aspecto central de su plan, buscando empoderar a los docentes en cuanto a sus derechos y obligaciones, y fortalecer sus habilidades pedagógicas para elevar la calidad educativa.
Además, se propone la creación de grupos de apoyo psicológico y pedagógico como parte fundamental del bienestar de los educadores, ofreciendo soporte emocional y profesional para los retos diarios dentro y fuera del aula.
Otros elementos del programa incluyen la fundación de un instituto de formación sindical por regiones, pensiones tras 25 años de servicio con el 100% del salario sin importar la edad, talleres para pensionados y jubilados, así como la creación de áreas de recreación en diferentes partes del país, entre otros.
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